Tips van zorgverleners voor zorgverleners

‘Het verloop van post-COVID is moeilijk eenduidig weer te geven. Het vraagt maatwerk. De een herstelt sneller dan de ander.’ (Ergotherapeut)

‘Ik vraag altijd naar werk tijdens de eerste kennismaking.’ (Huisarts)

‘Werk dient onderdeel te zijn van het opbouwen van iemands belastbaarheid bij post-COVID.’ (Fysiotherapeut)

‘Fysiotherapie en ergotherapie zijn goed te combineren bij post-COVID. Ik regel vaak dat mensen naast bij mij ook naar een ergotherapeut gaan’ (Fysiotherapeut).

‘Pacing, rustig uitvoeren en heel geleidelijk opbouwen van activiteiten, werkt bij werkhervatting met post-COVID.’ (Fysiotherapeut)

‘Ik laat cliënten met post-COVID later op de dag komen. Dan is het rustiger in het ziekenhuis. Dat geeft minder prikkels.’ (Fysiotherapeut)

‘Ik merk dat veel werkgevers moeite hebben om te snappen wat post-COVID inhoudt. Ze onderschatten de gevolgen, overschatten wat mensen aankunnen, waardoor ze aan werknemers gaan trekken. Mensen voelen zich dan onder druk gezet. Ze gaan dan te vroeg weer aan het werk, bouwen te snel op en vallen dan terug. En ze voelen zich niet gesteund.’ (Ergotherapeut)

‘Een ergotherapeut kan goed de rol van casemanager vervullen. We hebben een goed beeld van de client. We weten wat het betekent om het werk te hervatten. We kunnen analyses maken van taken en opbouwschema’s verzorgen. De ergotherapeut kan ook een goede adviseur richting werkgever zijn in combinatie met een bedrijfsarts voor de verzuimbegeleiding op de werkplek. Het probleem is wel dat er geen financiering voor deze taak is’. (Ergotherapeut)

‘Ik geef informatie aan bedrijfsartsen, maar ik weet eigenlijk niet wat daarmee gebeurt. Eigenlijk besef ik nu dat ik er ook niet zelf actief naar vraag bij de bedrijfsarts. Dat zou ik wel kunnen doen.’ (Ergotherapeut)